A Itaipu Binacional, situada no município paranaense de Foz do Iguaçu, tornou pública a realização de um Processo Seletivo, que visa contratar e formar cadastro reserva de profissionais.
Esta seletiva busca candidatos de níveis Médio, Técnico e Superior, para atuarem como Profissional de Nível Universitário Júnior, Técnico de Nível I e Suporte I, nas áreas de Pedagogia (1 + CR); Ciências Contábeis (1 + CR); Computação ou Informática na área de Sistemas (1 + CR); e de Suporte (1 + CR); Direito (1 + CR); Engenharias Civil (1 + CR); Hídrica ou Ambiental (1 + CR); Elétrica (1 + CR); Mecânica ou Mecatrônica (1 + CR); e Engenharia com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho (1 + CR); Sistemas de Informação ou Ciências da Computação (1 + CR); Letras ou Jornalismo (1 + CR); Comunicação Social com Habilitação em Relações Públicas (1 + CR); Secretariado Executivo (1 + CR); Cursos Técnicos nas áreas de Edificações ou Construção Civil (1 + CR); em Segurança do Trabalho (1 + CR); Agropecuária, Agrícola, Florestal ou Ambiental (1 + CR); Eletromecânica (1 + CR); Hidrologia (1 + CR); Mecânica ou Eletromecânica (1 + CR); e nível Médio (1 + CR).
Se você tem interesse em uma das vagas, é importante saber que as oportunidades podem ser aproveitadas nos escritórios da Itaipu no Estado do Paraná, nas cidades de Curitiba, Foz do Iguaçu, Santa Helena ou Guaíra.
As remunerações variam de R$ 2.505,43 a R$ 5.568,11, pelo desempenho de atividades em jornadas diárias de até oito horas.
As inscrições são recebidas no site da empresa organizadora, www.nc.ufpr.br, de 9 de junho de 2015 até às 16h do dia 6 de julho de 2015, considerando o horário oficial de Brasília - DF, com taxas de R$ 60,00; R$ 70,00; e R$ 90,00, que devem ser pagas via boleto bancário.
Os candidatos serão avaliados por meio de Prova Objetiva, Oral e de Compreensão Auditiva em Língua Inglesa, Análise Documental dos requisitos para o cargo, Avaliação Física (quando requerida) e Médica, conforme o que for determinado para cada vaga.
A lista geral de candidatos classificados neste processo de seleção tem a validade de um ano, mas o prazo pode ser prorrogado por igual período.
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